與那些年收入動輒達到數千萬的中超足球運動員相較，中超的裁判們并未能在足球的狂熱氛圍中成為“土豪”。

近期，《足球報》披露，中超裁判員的薪資待遇將迎來變動。由此可知，目前我國足球比賽中的裁判員，其最高薪酬標準為每場6000元人民幣，未扣稅前。相較之下，助理裁判以及低級別聯賽的裁判員，一場比賽的報酬僅在千元左右，有時甚至不足百元。

與歐洲的五大足球聯賽相比，中國足球裁判的薪資水平顯然存在較大差距。以實施了裁判職業(yè)化改革的英超為例，他們的薪酬體系由基本工資和每場比賽的裁判費兩部分組成，年終收入甚至有可能超過英國首相的年薪。

對中國足協而言，若要推進裁判的職業(yè)化進程，提高薪酬待遇無疑是一個無法回避的重要議題。

圍攻裁判狀況屢有發(fā)生。

曾有過一場一萬的“好日子”

《足球報》最新消息，近期，中國足協正式發(fā)布了《中國足球協會賽事競賽官員酬金標準》這一文件。在該文件中，對于擔任執(zhí)法裁判的官員的薪酬待遇也進行了明確規(guī)定。

單場比賽的主裁判薪酬最高來源于國家隊舉辦的比賽，以中國男足的國際賽事為例，每位主裁判的單場收入可高達12500元（均為稅前金額）。

在聯賽的規(guī)則中，中超比賽的主裁判每場收入為6000元，而助理裁判的報酬則是4000元每場；至于超級杯賽事以及足協杯中涉及中超球隊的比賽，其裁判的薪資標準與中超賽事相同。

隨著賽事等級的降低，相應的收入也會減少。以主裁判為例，在執(zhí)裁中甲和中乙級別的比賽中，他們的單場報酬分別是2300元和1600元。

女足裁判的薪酬差異同樣顯著，其中女超聯賽的裁判長每場比賽的報酬僅為1600元，這一數額與男足中乙級別的比賽收入相當。

對比8年之前24直播網，中國裁判的日子已經好了很多。

魯能球員賽后與邊裁詹煒發(fā)生沖突。

2010年，中國足協曾公開信息，指出當時的主裁判在中超的薪酬為1800元，中甲為1200元，中乙則為800元。相較之下，如今中超主裁判的收入已經增長了超過三倍。

但中超裁判最掙錢的時代，卻不是現在。

2011年，萬達集團對中國足協的贊助高達“三年內至少五億元”。這筆資金不僅用于聯賽，裁判們也因此受益，分享了這份贊助的成果。

中超比賽的裁判員單場收入高達一萬元，而邊線裁判同樣能獲得五千元的報酬。

此外，萬達集團還特別設置了豐厚的年度獎金。榮獲金、銀、銅哨稱號的裁判員，分別能夠獲得20萬元、12萬元和8萬元的獎金。而被評為金、銀、銅旗的助理裁判，也能分別獲得16萬、8萬和6萬元的獎勵。

在那個時期，這一規(guī)定相當于日本J聯賽標準的兩倍半，堪稱在亞洲地區(qū)處于領先地位。

然而，美好的時光并未持續(xù)太久；2014年，萬達的贊助宣告結束，隨之而來的是裁判收入的銳減，幾乎被砍去了一半，如今他們的收入水平已經回到了起點。

球員圍攻裁判理論。

英超裁判還有固定工資

就單場比賽來看，我國足球裁判，特別是中超聯賽的裁判，他們的收入水平無疑是相當可觀的。

盡管與足球強國的裁判員相比，我國裁判員的薪酬水平尚存在較大的差異。

歐洲五大聯賽享譽全球，其裁判的收入亦位居世界之巔。在這些聯賽中，西甲的薪酬尤為突出，一場比賽的報酬甚至可高達6000歐元（折合人民幣約47000元）。類似地，意甲、德甲、法甲等聯賽的主裁判，一場比賽的收入也普遍能達到3000歐元（約合人民幣23000元）。

在英超聯賽中，裁判職業(yè)化水平位居各聯賽之首，除了每場比賽的報酬之外，職業(yè)裁判們還能獲得一筆相當可觀的“穩(wěn)定”薪酬。

根據2017年的相關數據，那些收入頗豐的英超裁判，每主持一場賽事，均可獲得1000英鎊的報酬，這相當于人民幣約9000元。而且，他們還享有一份高達65000英鎊的固定年薪，約合人民幣58萬元。

因此，如果把各項收入全部加起來，年收入絕對是個不小的數字。

名哨阿特金森憑借在英超聯賽、國內杯賽以及眾多歐洲賽事中的出色執(zhí)法，于2015-2016賽季便獲得了高達15萬英鎊（折合人民幣約134萬元）的年薪，這一數字甚至超過了同期的英國首相卡梅倫。

克拉滕伯格，這位同樣享有盛譽的裁判，盡管常被球迷戲稱為“盲人裁判”，然而他的年收入卻并不菲，達到了12萬英鎊（折合人民幣約為107萬元）。

同樣地，在英國，盡管頂級裁判的薪酬讓人向往，然而對于級別較低的裁判來說，收入上的差距卻是相當顯著。

英國《每日郵報》透露，負責執(zhí)裁英格蘭超級聯賽以下級別賽事的裁判員，往往僅能獲得每場比賽380英鎊的報酬（相當于人民幣約3400元）。

2016年11月5日，馬寧獲得2016中超聯賽最佳裁判。

裁判職業(yè)化，困難不少

面對外界對中國足球裁判能力持續(xù)存在的質疑，中國足協正致力于對裁判的管理體系進行深化改革。

在2017年7月的通氣會議上，中國足協曾明確指出，他們計劃對裁判的業(yè)務能力進行強化培訓，并且將致力于制度的改革與創(chuàng)新，致力于推動裁判職業(yè)化的進程。

不過，想要實現這個目標，還有不少問題需要解決。

裁判職業(yè)化后，收入問題成為首要關注點。以目前每場6000元的報酬為基準，若中超裁判一賽季內完成全部30輪比賽的執(zhí)法任務，其收入可累計至18萬元。然而，實際情況卻是，每輪中超比賽對裁判而言，完成執(zhí)裁幾乎是不太可能的。

通常情況下，一位技藝精湛的裁判在整個賽季中大約只會執(zhí)裁大約20場中超比賽，按照這個數字來計算，他們的年收入大概在12萬元左右，對于一位行業(yè)頂尖人才來說，這樣的收入水平顯然缺乏吸引力。

要使裁判樂意將執(zhí)法比賽作為其職業(yè)，首要任務是提高他們的薪酬水平。

在日本和美國，這兩個國家已經實施了職業(yè)裁判體系，那里的裁判員年收入普遍超過十萬美元（相當于人民幣約六十三萬元），而且他們還能額外獲得比賽獎金等其他收入。

一名裁判在其“職業(yè)生涯”的高峰階段通常僅有大約10年的時間。要確保裁判在退休后能夠過上安心的生活，并使他們愿意成為全職裁判，這就需要在制度層面進行相應的規(guī)劃與安排。

目前在我國，眾多高水平裁判中，有一部分人本職工作在高等學府，還有一部分則服務于企業(yè)。他們?yōu)榱瞬婚L的裁判生涯，不惜放棄原本優(yōu)越的工作崗位和編制，甚至已經獲得的各類職稱，這樣的決定并非易事。

即便在足球運動在歐洲頗為興盛的地區(qū)，真正的職業(yè)級裁判人數也相當有限。眾多裁判員在收入和職業(yè)發(fā)展方面有所考量，他們通常將裁判工作視為兼職。以德國著名裁判默克為例，他同時也是一名牙醫(yī)；而已經退役的英國裁判韋伯，其本職工作是警察。

實際上，據相關資料顯示，早在2004年，中國足協便萌生了推廣職業(yè)裁判制度的念頭，并且對其實施的可能性進行了深入研究，當時甚至將職業(yè)裁判的月收入設定在了8000至12000元人民幣的區(qū)間。

然而，經過十多年的時光流轉，該提議仍舊未能變?yōu)楝F實，這充分表明了其落實的艱巨性。